¿Qué tan apropiado sería para una gran empresa pública americana contratar a una persona con un historial de haber hecho públicamente las siguientes declaraciones y muchas otras como ellas? En aras de la brevedad, enumeraré solo cuatro:

“El mundo podría arreglárselas con cero negros”.

“Es un poco enfermiza la alegría que me da ser cruel con los viejos negros”.

“Malditos negros que marcan Internet con sus opiniones como perros orinando en las bocas de incendios”.

“¿Están los negros genéticamente predispuestos a quemarse más rápido al sol, por lo que lógicamente sólo son aptos para vivir bajo tierra como duendes biliosos?”.

Creo que la mayoría de los estadounidenses encontrarían tan flagrante racismo despreciable y condenarían a cualquier compañía que a sabiendas contratara a una persona así. Los izquierdistas de todas las franjas estarían en un alboroto, exigiendo el despido de tal empleado. Los estudiantes universitarios y sus profesores se manifestarían ante cualquier compañía que contratara a una persona así.

Podría estar equivocado sobre esto, así que realmente me gustaría que cualquier empleador que contratara a una persona así se presentara.

La mayoría de los estadounidenses verían tales declaraciones como racistas, pero considere esto: Supongamos que cambiamos ligeramente la redacción de cada frase, sustituyendo la palabra “negro” por “blanco”. Por ejemplo, “El mundo podría arreglárselas sin gente blanca”.

¿Consideraría que esa declaración es igual de racista? Espero que responda afirmativamente. Todas son declaraciones racistas.

La primicia completa de esas declaraciones puede encontrarse en un excelente ensayo de William Voegeli, “Racismo, revisado“, en la edición de otoño de la Claremont Review of Books.

Las declaraciones racistas sobre los blancos fueron hechas por Sarah Jeong, uno de los miembros más recientes de la junta editorial del The New York Times. Jeong asistió a la Universidad de California, Berkeley y a la Facultad de Derecho de Harvard. Decidió convertirse en periodista especializada en tecnología e Internet. Tiene una cuenta activa en Twitter con más de 97.000 seguidores.

Una persona excusó los tweets de Jeong diciendo que “no eran racistas” sino simplemente “bromas sobre la gente blanca”.

Los profesores de la universidad han enseñado a los izquierdistas tonterías. La lección más insidiosa que se enseña es quién puede y quién no puede ser racista.

Jeong nació en Corea del Sur en 1988 y se hizo ciudadana estadounidense en 2017, por lo que es una minoría. Según el pensamiento de la élite intelectual de la academia, una persona de minoría no puede ser racista. La razón es que las minorías no tienen el poder político, económico e institucional para afectar adversamente las vidas de los blancos.

Tal razonamiento va más allá de la estupidez. Aquí hay una prueba. ¿Es racista la siguiente declaración?

“Los judíos son unos estafadores hambrientos de dinero”.

Antes de responder, ¿debe primero averiguar la raza de la persona que hace la declaración?, ¿sugeriría que no es una declaración racista si el orador es negro, sino que lo es sí es blanco?

Voegeli dice que llamar a alguien “racista” es una de las acusaciones más graves que se pueden hacer contra una persona, pero al mismo tiempo, está entre las más vagas. Hace años, uno tenía que ponerse una capucha y una bata para ser un racista certificado.

Hoy en día, es mucho más fácil. Tucker Carlson de Fox News cuestionó si la diversidad es todo lo que es. Preguntó: “¿Cómo, precisamente, es la diversidad nuestra fuerza?, ¿Puede pensar, por ejemplo, en otras instituciones, como… el matrimonio o las unidades militares, en las que cuanto menos tienen en común las personas, más cohesionadas están?”.

El crítico de medios del Washington Post declaró que era racista que Carlson pusiera en duda la propuesta de que la diversidad es buena.

El artículo de Voegeli es rico en muchos otros ejemplos de cómo muchos estadounidenses están perdiendo la cabeza en cuestiones de raza. Muhammad Ali tenía razón cuando dijo: “Odiar a la gente por su color está mal. Y no importa qué color hace el odio. Simplemente está mal”.

Walter E. Williams

A través del Daily Signal.

Walter E. Williams es columnista de The Daily Signal y profesor de economía en la Universidad George Mason. @WE_Williams

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