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La red social LinkedIn, que vincula a sus usuarios según las diversas profesiones y ocupaciones da pautas muy importantes con respecto a las habilidades más demandadas por las empresas para el año 2019, y distingue dos grupos: las blandas y las duras, y privilegia una mezcla de las dos.

Al hablar de aptitudes blandas se refiere a aquellas que propician las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo, en tanto que las duras aluden a las destrezas y conocimientos detallados para desempeñar una función.

Habilidades blandas

  • Creatividad
  • Persuasión
  • Colaboración
  • Adaptabilidad
  • Manejo del tiempo

Habilidades duras

  • Manejo de datos en la nube
  • Inteligencia artificial
  • Razonamiento analítico
  • Manejo de personas
  • Diseño UX (User Experience Design, en inglés), es la destreza de adaptar los desarrollos tecnológicos y hacerlos accesibles o de fácil interacción para los consumidores.

Las facultades para obtener un buen trabajo frecuentemente interrelacionan varias profesiones, y luego hay que demostrar que se cuenta con las habilidades específicas que la compañía está necesitando, y, al decir de los expertos, la clave está en la mezcla.

Igualmente, el impacto de las startups y los emprendimientos personales, ha hecho que la cultura del trabajo cambie significativamente, diversificando también los perfiles y propiciando la integración de equipos que reúnan diversas especialidades.

Si se fuese a declarar algunas aptitudes en particular como las más convenientes, se da preferencia a las blandas, dado que son las que menos se pueden desarrollar con la Inteligencia Artificial, que cada vez se adentra más en los campos laborales.

José Ignacio Hermosa – BLes

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Las 10 habilidades más demandadas por las empresas en el 2019, según una red social especializada
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Temas: Categorías: Finanzas

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